moet op der laatste werkdag de huidige werkgever alles in orde brengen ( zowel financieel als administratief ). Indien niet nogmaals vakbond inschakelen.
Het is niet omdat zo moet dat men dit ook doet !
En dan ?
De centen uit de geld beugel nemen ???
Vakbond schrijven naar werkgever !
Na een week of twee weken Vakbond arbeidsinspectie inlichten.
Het is vakantie arbeidsinspectie komt weken nadien.
En dan krijgt de werkgever nog één week tijd, gebeurt dit niet dan is het arbeidsrechtbank en je bent vertrokken !
Beste Lowie,
Ik begrijp volledig uw reactie. Daarom vermeld ik ook dat ik zijn huidige situatie heel wankel vind. Volgens zijn info nog geen ontslag genomen,
spreekt nog niet van een nieuw contract bij een mogelijk volgende werkgever. En waarom de huidige werkgever van een komend ( ? ) ontslag op de
hoogte brengen. Is toch problemen zoeken. Indien hij absoluut weg wil en naar een andere werkgever. Wat is zijn probleem, probleem zoekt hij dan zelf.
Mijn motto : eerst uw verdediging op punt stellen en dan offensief. Hij laat in zijn kaarten kijken zonder eerst nagedacht te hebben.
ik ben er zeker van dat u in uw tijd wel anders zou aanpakken.
En effectief het moment is heel slecht gekozen, zoals u terecht aanhaalt : VERLOF MAANDEN.