Hallo iedereen,
Op 16 december 2016 werd ik door mijn ex-werkgever ontslagen. In onderling overleg werd de arbeidsovereenkomst meteen verbroken met het uitbetalen van een verbrekingsvergoeding.
Op 30 december 2016 werd ik valselijk beschuldigd en om dringende redenen ontslagen en had ik vervolgens geen recht meer op die verbrekingsvergoeding. Mijn ex-werkgever heeft hier ook meteen een klacht voor ingediend bij de politie en er liep tot vorig jaar (mei 2018) een onderzoek. Ik heb mijn vakbond hiervan op de hoogte gebracht en zij vertelden me toen dat ik nog niet naar de arbeidsrechtbank kon vooraleer er een uitspraak was van het parket.
In februari van dit jaar werd de zaak zonder verder vervolg geseponeerd.
Maak ik met de hulp van mijn vakbond alsnog aanspraak op een vergoeding? Of stuit ik op verjaring?
Alvast bedankt voor jullie antwoorden.