Dat artikel gaat over situaties waarin een (ononderbroken) rust van minder dan 11 uur mogelijk is.
Art. 38ter. § 1. De werknemers (...) hebben in elk tijdvak van vierentwintig uur tussen de beëindiging en de hervatting van de arbeid recht op ten minste elf opeenvolgende uren rust. <W 1998-12-04/31, art. 8, 1°, 019; Inwerkingtreding : 27-12-1998>
§ 2. Van het in § 1 bepaalde recht kan worden afgeweken :
[...]
3° in geval van continu-arbeid of van arbeid in opeenvolgende ploegen en uitsluitend in het geval van wisseling van ploegen; het is evenwel verboden om een werknemer in twee opeenvolgende ploegen tewerk te stellen;
Bvb als je de ene dag de late shift hebt (bvb tot 21u) en de volgende dag de vroege shift (bvb vanaf 5u), heb je geen 11u rust, maar dit is toegestaan door die uitzondering.
Ik ben geen jurist - mijn posts zijn dus enkel gebaseerd op mijn eigen mening en gezond verstand