1. Sinds 11-08-1997 ben ik werkzaam bij de firma X en ben ik aangesloten bij de groepsverzekering (Axa).
Deze groepsverzekering bestaat uit een gedeelte pensioen, een gedeelte overlijden en een gedeelte arbeidsongeschiktheid.
Het is echter zo dat de premie overlijden (die exponentieel gestegen is naarmate ik ouder geworden ben - in december 2018: 60 jaar) in mindering werd/wordt gebracht van de patronale premie voor het gedeelte pensioen. (Regeling: 50% - 50% van het totaal van de premies pensioen + de premies overlijden). Het gevolg is dat ik, reeds sinds 01-01-2018, 100% van de premie pensioen zelf betaal (op 01-01-2017 betaalde de werkgever 2,52€ en ikzelf 2258,16€ op jaarbasis - 202,72€ per maand).
Normaal gesproken dacht ik dat de werkgever en de werknemer ieder 50% van de premie pensioen financieren en dat de premie overlijden volledig door de werkgever wordt betaald?
Is deze situatie wettelijk?
2. Mijn contract is/was gebaseerd op een leeftijd van 60 jaar en in principe liep dit ten einde op 01-01-2019. Ik heb vernomen dat de huidige wetgeving het contract stilzwijgend verlengt zolang ik in dienst blijf van mijn werkgever. Indien dit zo is, ben ik dan verplicht persoonlijke premies voor het gedeelte pensioen te blijven betalen?
Of zelfs een gedeelte van de premies overlijden te moeten betalen?
Indien dit het geval is, dan moet het pensioenkapitaal toch volledig herzien (verhoogd) worden zo niet is iedere maandelijks door mij betaalde premie vanaf 01-01-2019 100% verlies voor mij?
Indien ik tot mijn 65 ste zou blijven werken voor mijn huidge werkgever zou ik, volgens de eerste berichten die ik tot nu toe ontving, dus nog 60 (maanden) x meer dan 202,72€ (persoonlijke maandelijkse premies in 2018) = 12.163€ moeten betalen terwijl het kapitaal op pensioenleeftijd niet zou verhogen t.o.v. het kapitaal in het huidige verzekeringscontract (gebaseerd op 60 jaar)!
Dit kan toch onmogelijk correct of legaal zijn?
Alvast bedankt voor uw antwoorden