Vraagje over arbeidsvoorwaarden:
Indien je 4/5 gewerkt hebt of meer in kwartaal T-3, dan mag je flexijob uitoefenen in kwartaal T
Stel mijn vast contract van bepaalde duur (1 jaar), loopt af eind juli (kwartaal T: juli-september).
Nu is mijn vraag: is 4/5 of voltijds werk in het volledige kwartaal T een vereiste om een flexijob uit te oefenen in kwartaal T ?
Dit staat nergens expliciet vermeldt, dit heeft natuurlijk wel invooedt op de periode (T + 3) waar je dan zeker en vast niet in aanmerking komt om als flexijob te werken.
Kan er mij iemand duidelijkheid scheppen?