Dag iedereen,
Ik werk aan de stedelijke diensten van een stad, ambtenaar met een contract onbepaalde duur.
Wanneer ik ging gaan tekenen voor mijn '6 maand' contract, was de vereiste tot toetreding, het tekenen van een formulier dat mij ertoe verplichtte mijn rijbewijs te behalen in de eerste 12 maanden van mijn tewerkstelling.
Nadat het 6 maand contract afliep, kreeg ik een 'onbepaalde duur' contract. En volgens mijn werkgever moet ik mijn rijbewijs behalen binnen de eerste 12 maand van mijn nieuw contract, wegens het tekenen van het "vereiste formulier".
Het formulier (origineel/kopie) in kwestie heb ik nooit ontvangen en stel ik de geldigheid in vraag sinds het krijgen van mijn nieuwe contract van onbepaalde duur.
Nu zijn die '12 maanden' bijna voorbij (maw al bijna 1 jaar 6 maand in dienst) en zal ik binnenkort mijn rijbewijs moeten voorleggen.
Of dat zou, letterlijk, de hoofdreden zijn van mijn ontslag.
Mijn prestaties heeft men niets op aan te merken, noch mijn motivering/gedrag, en werk overuren aan min. 30 weekends per jaar, minder dan 2 weken ziek jaarlijks en nog nooit te laat geweest noch spanningen gehad met m'n werkgevers.
Mijn uiteindelijke vraag...
Kan mijn werkgever mijn ontslag geven wegens ik niet in het bezit ben van een rijbewijs, als enigste reden?
Kan iemand mij hierover iets meer vertellen?