)?Anyway, hoe het praktisch opgelost wordt om in regel te zijn met "het geloof" zal mij worst wezen, om eerlijk te zijn. Ik heb respect voor ieders geloof, zolang ik er geen last van heb
. Ik heb er geen last van als iemand een hoofddoek draagt. Ik zou het als werkgever ook niet verbieden zonder daar een logische / praktische reden voor te hebben. Maar als er een reden voor is om het te verbieden, zou ik ook verwachten dat dat verbod zonder veel poeha gerespecteerd wordt.