Beste lezers,
Hopelijk kunnen jullie mij wat wegwijs maken in deze situatie.
In een bvba waar iemand mede zaakvoerder is, is er door de grootste aandeelhouder (voorheen bezat hij 51% van de aandelen), gedreigd hem zonder gegronde reden (behalve onenigheid op persoonlijk vlak) uit de bvba te zetten. In hoeverre denken lezers en adviseurs van dit forum dat dit zomaar mogelijk is? Op werkgebied is er namelijk geen enkel probleem en de persoon in kwestie is op geen enkele manier ten nadelen van de vennootschap. Privé redenen zijn toch geen gegronde reden tot uitzetting?
De bvba bestond oorspronkelijk totaal uit 4 personen waarvan één persoon 51% van de aandelen bezat, de overige 49% zijn verdeeld over de drie andere personen dus ieder 16,33%. Vanwege onenigheden op persoonlijk vlak, vermoed ik sterk, is er een vijfde persoon in de vennootschap gebracht zonder mede weten van minstens twee van de vennoten. Wat blijkbaar, tegen verwachting in, toegestaan is zonder goedkeuring van mede vennoten (en zaakvoerders) aangezien het om de echtgenote gaat van de grootste aandeel bezitter. Ik denk persoonlijk, dat hij een deel van zijn aandelen (van de 51% dus) aan zijn echtgenote geschonken heeft. Hoewel het dreigement is gemaakt dat de aandelen van de vennoot die zou worden uitgezet deels weg gegeven zijn, zodat hij nu minder aandelen zou bezitten. Kan dit überhaupt? Ik heb er echt mijn vraagtekens bij.
Persoonlijk vind ik dat al in de eerste plaats misbruik wordt gemaakt van meerderheid in aandelen door op deze manier te handelen... Ik weet echter niet wat het recht hierover zegt? Bovendien vind ik het absoluut niet gegrond dat er privé redenen worden gebruikt voor deze dreiging (want er is nog niets concreet in gang gezet zover ik weet). Als men privé en zaken binnen een vennootschap niet gescheiden kan houden, vind ik dat maar een trieste zaak en zeer onprofessioneel. Maar opnieuw weet ik niet wat het recht hierover zegt.
Laat me nog eens benadrukken dat er op werkgebied geen enkel probleem is. De vennoot die zou worden uitgezet, werkt momenteel reeds 5 maanden alleen (het gaat om een algemeen bouwbedrijf) en eigenlijk is het voor hem nooit beter geweest. Hij voorziet zichzelf van werk onderhoud een zeer goede zakenrelatie met de projectleider van de firma waar hij voor in onder aanneming werkt. Er is van hen beide uit zeer veel vertrouwen in elkaar en hij kan altijd op voldoende werk rekenen. Er is enkel nog contact met de hoofdzetel om zijn werkuren door te geven. Hij heeft zelfs al een aantal keren werk dat verricht is door de, laten we het noemen 'hoofd zaakvoerder', op mogen knappen omdat het volgens de projectleider niet op de juiste manier uitgevoerd was. Bovendien werkte de hoofd zaakvoerder ook voor deze projectleider maar was de tevredenheid over dat werk en bovendien de soepelheid in communicatie, toch stukken minder waardoor hij nu onder een andere firma werkt momenteel. De vennoot die zou worden uitgezet is dus op dat gebied op geen enkele manier ten nadelen van de vennootschap, integendeel zelfs! Wellicht dat er misschien op privé vlak jaloezie in het spel is? Ik kan er niet over uit.
Ik verneem graag hoe de lezers en adviseurs van dit forum hierover denken want ik heb persoonlijk geen expertise in vennootschapsrecht. Ik vind het gewoon heel vreemd allemaal als dit zomaar zou kunnen worden doorgezet.