Beste Tom,
Aks balieman bedien je de klanten en neem je de telefoo op.
Als filiaalhouder regel je alles, en stuur je je mensen aan.
Punt is dat werkgever niet warm en koud tegelijk kan blazen: zie hierboven de naar mijn mening 2 mogelijke opties. Is dit inderdaad zo?
OP zich houdt de logica van uw werkgever wel steek: de reden van uw ontslag is immers dat men u niet meer optimaal ziet functionerel als filiaalhouder. In die zin is het ook normaal dat men u tijdens uw opzegperiode die specifieke job niet meer laat uitvoeren, maar wel iets dat nog met klanten te maken heeft, maar u minder verantwoordelijkheid geeft.
Uw stelling over de twee mogelijke opties is in mijn ogen niet correct. Op zich voldoet uw huidige functie nog wel aan uw arbeidscontract. Op het moment dat u filiaalhouder werd, had u eventueel kunnen protesteren dat u meer verantwoordelijkheden opnam dan gestipuleerd in uw arbeidscontract, maar dit zijn vijgen na pasen, vrees ik.
Als u meent dat uw huidige functie niet meer in lijn is met uw arbeidscontract, zou u naar de arbeidsrechtbank kunnen stappen, maar ik schat de kans op succes niet zo héél erg hoog in, om eerlijk te zijn. Als je bij een vakbond bent, kan je daar ook eens informeren...