Dit forum is geen vervanging voor professioneel juridisch advies. Raadpleeg steeds een erkend raadsman of vakspecialist. De redactie van dit forum is niet aansprakelijk voor eventuele schade die zou voortvloeien uit berichten geplaatst op dit forum. Lees onze forum-regels. Is dit uw eerste bezoek ? Lees dan even onze handleiding.
LéonD
Topic Starter
Berichten: 4
Reputation: 0
Juridisch actief: Nee

Evaluatie niet ondertekenen

#1 , 5 maand 2 weken geleden (08 jan 2018 18:14)

Er is de laatste tijd wat wrevel ontstaan (tankbonnen niet allemaal uitbetaald omwille dat er een tijdens een vakantie viel, vakantiedagen niet correct verwerkt, etc.) tussen mij en mijn werkgever. Ik vermoed dat ik tijdens een tussentijdse evaluatie hier een opmerking over ga krijgen.

Ik ben echter voor 100% niet akkoord dat ik enige schuld tref in de voorvallen en weiger dus een slechte evaluatie te aanvaarden.

Hoe pak ik dit aan? Kan ik tekenen onder de noemer "gelezen maar niet akkoord"?
Dien ik verder iets te ondernemen om dit te counteren?

denlowie
Berichten: 10074
Reputation: 26
Juridisch actief: Nee

#2 , 5 maand 2 weken geleden (08 jan 2018 19:18)

je bent nooit verplicht je evaluatie te tekenen !

Je werkgever is ook nooit verplicht je te houden !

Laat dit toch zeer duidelijk zijn, dat de werkgever ook rechten geeft en niet alleen een werknemer.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Mijngebruikersnaam
Berichten: 34
Reputation: 0
Juridisch actief: Nee

#3 , 5 maand 1 week geleden (10 jan 2018 11:34)

Als je moet tekenen "voor ontvangst" vermelden. Dit gezegd zijnde geeft het niet tekenen van deze evaluatie u geen enkel voordeel, wg kan u nog steeds ontslaan.

Reclame

Edgar W.
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Heb je nog bijkomende vragen? Kijk even op Jureca.be voor snel & betaalbaar juridisch advies!

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”