Bij ons wordt dit ook gedaan maar tijdens de werkdagen, en ik heb enkel overdag deelgenomen gezien mijn vrouw late uren heeft of in het weekend werkt en ik dan voor de kinderen zorg. Men doet daar niet moeilijk over. 's Avonds is het educatief gedeelte niet altijd zo educatief als men begrijpt wat ik bedoel.
- Anders word je toch extra vergoed voor de 'weekendprestaties'?
- Wie (vooral jonge) kinderen heeft, en dan nog vooral op zichzelf aangewezen is, weet dat de kinderen aan allerhande activiteiten deelnemen en dus moeten gebracht en opgehaald worden, enz... (om maar te zwijgen van de moeders die nog borstvoeding geven).
Dat teambuilding wordt opgelegd is op zich geen probleem, maar dan wel op (werk)dagen en uren die voor de werknemer met familiezorglast doenbaar blijft.
Aan TS:
Wanneer is de sluitingsdag van de kledingwinkel?
Als het personeel al de hele week heeft gewerkt, moeten ze dan ook nog eens op dat weekend 'werken'? Magda?
Is er compensatie voorzien voor de extra gewerkte dagen?