Beste heren en dames,
Ik heb ontslag gegeven op mijn job wegens persoonlijke redenen. En ik heb reeds iets anders maar vanaf september. Mijn opzeg loopt maart af. Maar nu is er nog een collega die ook ontslag heeft gegeven waardoor mijn baas serieus in de problemen komt. Nu is de vraag gekomen van mijn werkgever om na mijn opzeg toch nog tijdelijk te blijven via interim. Ik zie dit wel zitten aangezien ik anders toch nog iets anders moet zoeken tot september. Maar nu is mijn vraag, stel dat na een maand of 2 mijn werkgever toch wenst de interim stop te zetten, ben ik dan uitkeringsgerechtigd?
Want als ik dan nog even erover doe om iets te vinden zit ik dan wel zonder inkomen?
Terwijl ik anders nu al zou kunnen zoeken vanaf maart. Ik wil liefst dit aanbod aannemen.
Wat zijn de legaal mogelijkheden?
Alvast bedankt