één jaar gescheiden
EOT stelt dat we de maanden juli en augustus afwisselen (ben ik destijds zo 'akkoord' gegaan omdat een andere overeenkomst bereiken niet mogelijk bleek ...). Ik dacht dat de onredelijkheid een jaar later wel zou bekoeld zijn, maar niet dus.
Ik vroeg dus ook al een jaar geleden om de kinderen bij mij te hebben tijdens de collectieve zomersluiting op mijn werk.
Probleem volgens scheidingsconsulente was dat deze de ene keer 2de en 3de week van juli viel (op mijn werk) en de andere keer 3de en 4de week ...
Scheidingsconsulente stelde dat zo een variabel iets niet op papier kon gezet worden.
3 weken vast bij mij in juli, ging mijn ex niet mee akkoord. Bovendien wou hij zich niet blok zetten, omdat er misschien ook ooit wel eens collectieve sluiting zou komen op zijn werk ... Dit is op heden NIET (nog) niet het geval.
Hij heeft ondertussen zijn verlof vastgelegd in de 3de en 4de week van juli, nog vóór dat het verlof op mijn werk gekend was.
Eén week geleden kwam ik te weten dat mijn collectieve zomersluiting in de 3de en 4de week van juli valt dit jaar.
Hij wil dit niet aanpassen, omdat hij argumenteert dat dit zo moest zijn omwille van permanentie op zijn dienst. Hij heeft ook geen oor naar de argumentatie dat dit voor ons een veel grotere puzzel betekent in de verlofplanning en opvang van de kinderen.
Heb ik het recht om te eisen dat de kinderen bij mij zijn tijdens de collectieve sluiting van mijn werk?
Al was het maar één week? van de twee ... pfff
Bij wie moet ik zijn om dit recht te trekken? Het staat immers niet zo opgenomen in de EOT.
Hopelijk kan iemand mij helpen - dit vreet aan mij ...