Goeiemorgen.
Sedert 1 februari ben ik arbeidsongeschikt.
In maart ging ik op eigen verzoek langs bij de arbeidsgeneesheer, waarna ik enkele afspraken later, het formulier voor de re-integratiebeoordeling meekreeg met de beslissing D : de bovengenoemde persoon is definitief ongeschikt om het overeengekomen werk bij de werkgever te hervatten en is niet in staat om enig aangepast of ander werk uit te voeren bij deze werkgever.
Ondertussen zijn we bijna 5 maanden verder, en ondanks meerdere pogingen van de vakbond om met de werkgever te praten over een ontslag, blijkt deze niet bereid een C4 af te leveren.
Omdat ik graag zo snel mogelijk terug aan het werk wil, startte ik een traject bij GTB ( vdab ), alleen zitten ze ook daar verveeld met het feit dat ik nog steeds onder contract sta.
Hetgeen ik meekreeg van de vakbond is dat een medische overmacht vroeger automatisch leidde tot een einde arbeidscontract, maar dat dit nu niet meer het geval is.
Maar wat gebeurt er indien de werkgever geen C4 aflevert, maar ik bv. door de ziekenkas niet langer werkonbekwaam bevonden wordt?
Moet ik dan terug gaan werken bij mijn werkgever, waarbij ik definitief ongeschikt ben verklaard en ook niet meer welkom ben?
( Ter info, de relatie met de werkgever is allesbehalve optimaal .. en dat is zelfs nog licht uitgedrukt .. )