De wetgeving voorziet dat iedere werknemer contact kan nemen met de preventieadviseur van je werkgever en een risicoanalyse kan aanvragen van je werksituatie, in casu het moeten voortduwen van zware karren. Vraag altijd om een kopie van de RA te ontvangen.
Je kan dit probleem ook via je vakbond laten aankaarten in het comité preventie en welzijn op het werk en bij de arbeidsgeneesheer van de externe dienst welzijn op het werk.
De vakbonden kunnen vragen om concrete oplossingen en kunnen ook eisen dat ergonomie in het jaaractieplan en in het globaal preventieplan als speerpunt wordt opgenomen.
Als dit geen oplossing biedt zou ik je adviseren om contact op te nemen met de inspectie welzijn op het werk. Uit ervaring weet ik dat dit vaak snel tot resultaten leidt. Zorg dat je zelf beschikt over zoveel mogelijk informatie en bezorg die op voorhand via mail aan de inspectie diensten, zodat de arbeidsinspecteur een gericht onderzoek kan doen.
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=6550
https://www.beswic.be/nl/themas/ergonom ... van-lasten
De werkgever moet de werknemers voorlichten over hoe ze op een veilige manier kunnen duwen en trekken. De WG of de preventieadviseur kan samen met werknemers het risico op klachten beperken door gepaste maatregelen voor te stellen:
- verklein de afstand waarover voorwerpen worden getrokken of geduwd
- verwijder drempels
- verbeter de kwaliteit van de transportmiddelen
http://www.werk.belgie.be/manueel_hante ... asten.aspx
Succes!