Ik woon in België en werk momenteel in België voor een werkgever die gevestigd is in Nederland. Ik heb geen vast contract maar een "uitzendovereenkomst". Wat moet ik doen om in België in orde te blijven met ziekenfonds, pensioen, werkloosheidsuitkeringen, belastingen...?
Behoud ik het recht op stempelgeld voor de tussenliggende periodes dat ik geen werk heb?
En wat gebeurt er als ik ziek word.
Graag enige opheldering hieromtrent.
Hartelijk dank,
Isha