←

Afwezigheidsattest voor consultatie

Gesloten
Liesbeth88
Topic Starter
Berichten: 4
Juridisch actief: Nee

Afwezigheidsattest voor consultatie

#1 , 10 aug 2017 15:25

Is een werkgever verplicht om een afwezigheidsattest te aanvaarden?
Bij ons wordt dit niet aangenomen en moet je verlof inplannen als de consultatie niet buiten de uren kan plaatsvinden.
Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15927
Juridisch actief: Nee

#2 , 10 aug 2017 15:50

Dit is juist, normaal een dag verlof !

Enkel wanneer je zwanger bent en je moet voor een echo gaan en het kan niet anders dan tijdens de uren dan mag dit en word het nog betaald ook, werkgever moet op voorhand ingelicht zijn geweest en een dokters attest.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.
Bart Vissers
Berichten: 1564
Juridisch actief: Nee

#3 , 10 aug 2017 21:08

Dit is juist, normaal een dag verlof !
Of de uren op een ander moment inhalen. Kan natuurlijk niet in elke werkomgeving.
Ik heb absoluut geen probleem met foute antwoorden. Ik maak ze ook. Dat is een leerproces.
Wat me wel stoort zijn zij die eigenlijk wel beseffen dat ze fout zaten, maar stijfkoppig volhouden zonder een juridische onderbouw te geven.
Reclame
Liesbeth88
Topic Starter
Berichten: 4
Juridisch actief: Nee

#4 , 10 aug 2017 21:15

Oke. Dankjewel.
Zal eens samen zitten met mijn werkgever.
Omdat er veel consultaties zullen moeten plaatsvinden is telkens verlof niet nemen bijna onmogelijk.
Hopelijk vinden we een oplossing.
Gesloten

Terug naar “Andere”