Ik werk reeds enkele jaren voor een logistieke firma als arbeider.
Recent werd mij door mijn baas een functie aangeboden ( die ik graag zou doen) waardoor ik ook een bediende contract zou krijgen vanaf 1 september.
Wij krijgen als arbeider 2 maal per jaar de mogelijkheid om onze overuren te laten uit betalen (oktober/april).
Ik heb momenteel een 200 tal overuren nog te recupereren en aangezien ik er financieel niet zo goed voor sta zou ik deze graag uitbetaald krijgen.
Nu krijg ik te horen van mijn baas dat ze deze overuren niet willen uitbetalen als ik dit bediende contract teken omdat bij deze firma de overuren voor bediende in het loon verrekend is. Ik zou deze overuren dus verliezen.
Kan dit eigenlijk wel aangezien ik al deze uren als arbeider gepresteerd heb?
Ik zou hier graag wat meer informatie over krijgen.
Alvast bedankt.