Dag iedereen,
Maandagavond 26 juni heb ik mijn ontslag gekregen wegens herstructureringen. Aangezien mijn functie volledig weg valt en er geen andere alternatieven zijn binnen het bedrijf mocht ik direct vertrekken en hoefde ik mijn opzegtermijn niet meer te presteren. Dit staat ook op papier als bewijs.
Ik had dit ontslag zien aankomen, dus voor mij was dit geen verassing. Verder heb ik ook alles goed kunnen bespreken met mijn werkgever, dus op dat gebeid zijn er geen problemen. Enkele dagen nadien kreeg ik mijn ontslagvergoeding uitbetaald.
Nu stel ik mij twee vragen ivm de uitbetaling.
1. Mijn opzegtermijn is 12 weken. Ik ben betaald t.e.m. 26 juni + 60 dagen. Maar volgens mij beginnen die 60 dagen pas te lopen vanaf de eerstvolgende maandag na mijn ontslag? Dat zou in mijn geval dus vanaf 3 juli zijn? Klopt mijn redenering en zou ik dus 4 dagen te weinig zijn uitbetaald?
2. Op mijn loonbrief wordt er rekening gehouden met vakantiegeld, eindejaarspremie,... Eigenlijk alle extra's waar ik recht op heb buiten mijn maandelijks loon. Echter wordt er geen werkgeversbijdrage voor mijn maaltijdcheques vermeld. Voor zover mijn opzoekingen kloppen zou ik dus ook recht hebben op deze bijdrage gedurende 60 dagen. Klopt dit?
Ik ben bediende en val onder pc200.
Ik vraag dit hier na omdat er in het verleden al vaak dingen zijn fout gelopen bij uitbetalingen van loon. Zowel mijn collega's als ik weten dat we dit goed in het oog moeten houden.
Alvast bedankt!