#4 , 22 jun 2017 05:53
Wat bedoel je met "ik heb geen recht op betaald verlof"?
Aangezien je reeds 4 jaar werkt heb je dit recht wel (tenzij natuurlijk dat je al je dagen reeds opgenomen hebt). Indien je voltijds werkte is dit 20 dagen, anders is het een aantal dagen pro rata berekend op hoeveel dagen je het voorgaande jaar gewerkt hebt.
Als arbeider wordt je op het ogenblik dat je vakantie neemt niet betaald, omdat je je loon voor de betaalde vakantie krijgt in de vorm van je jaarlijks vakantiegeld (in mei/juni).
Ben je bediende, dan wordt als interimmer je vakantiegeld elke week mee uitbetaald (1/52), en dan is het opnemen van vakantie praktisch gezien hetzelfde als een arbeider, op het ogenblik van je vakantie wordt je niet betaald, omdat je je loon voor vakantiedagen reeds hebt ontvangen.
Dus, met andere woorden, je zou kunnen stempelen, maar u moet wel zien dat je 20 vakantiedagen opgenomen worden tegen het einde van het jaar, indien niet gaat men je stempelgeld terugvorderen (aangezien u dan een periode dubbel betaald geweest bent, namelijk met stempelgeld, en dan nog eens met je vakantiegeld).