Ja, inderdaad.
Maar om het officieel in orde te maken moet deze wel de papieren dat je je contract niet zal aanvangen (of officieel: je contract opzegt) tekenen. Opsturen per aangetekende zending kan ook, en dan kan hij niet weigeren.
Ik zou persoonlijk je niet-toekomstige werkgever telefonisch verwittigen van je beslissing, en melden dat er een aangetekende brief onderweg is zodat het officieel in orde is.
Dit kan perfect nu al, als je morgen (maandag, het is nu al na middernacht ) je aangetekende zending op de bus doet, gaat de opzegperiode (bij wijze van spreken) in vanaf 05/06.
. Niet expliciet dat je je ontslag geeft.
het advies houd ook geen rekening met het feit dat je 2 arbeidsovereenkomsten hebt aangegaan, welke van de 2 heb je beeindigd als je maar 1 kennisgeving doet?maar verkiest dit te verdelen over twee deeltijdsen
Dit heeft toch geen enkelen (positieve) juridische waarde?nee @de reden: je gaat telefonisch melden aan de toekomstige werkgever dat er een AS aankomt. niet wat er in staat en je begrijpt de initieele post niet goed. Herlees het nog even: "twee deeltijdsen" slaat op 2 personen, niet over twee contracten voor dezelfde persoon...dus er is maar 1 (toekomstig) deeltijds contract dat verbroken wordt voor een voltijds contract elders; anders zou deze case totaal onlogisch zijn.
Dat inderdaad, ik zei er inderdaad bij hoe ik het zou aanpakken.Dit heeft toch geen enkelen (positieve) juridische waarde?nee @de reden: je gaat telefonisch melden aan de toekomstige werkgever dat er een AS aankomt. niet wat er in staat en je begrijpt de initieele post niet goed. Herlees het nog even: "twee deeltijdsen" slaat op 2 personen, niet over twee contracten voor dezelfde persoon...dus er is maar 1 (toekomstig) deeltijds contract dat verbroken wordt voor een voltijds contract elders; anders zou deze case totaal onlogisch zijn.
Het aangetekend schrijven heeft rechtsgeldigheid omdat het verstuurd is, ongeacht of de werkgever het in ontvangst neemt of niet?
De meerwaarde is dan toch enkel beleefdheid / correct handelen?
correct handelen? welke kennisgeving telt het telefoontje of het aangetekend schrijven?
De meerwaarde is dan toch enkel beleefdheid / correct handelen?