Hallo !
in mijn arbeidsovereenkomst staat er een artikel dat vermeldt: "Gedurende de duur van huidige overeenkomst, ontzegt de Bediende zich, behoudens voorafgaandelijk en schriftelijk akkoord van de Vennootschap, iedere andere professionele activiteit uit te oefenen, zelfs onbezoldigd, voor een andere concurrerende of niet-concurrerende firma of voor zijn eigen rekening."
Mijn 2 vragen:
1) is dit legaal? Mag een bedrijf een verbod stellen op het uitoefenen van bvb een zelfstandige activiteit in bijberoep?
2) indien ik dit toch zou doen, zonder schriftelijke toestemming; kan dit worden gezien als een "zware fout" en dus ontslag zonder ontslagvergoeding als gevolg?
Alvast bedankt voor jullie inzicht !