beste,
bij het tekenen van mijn contract bij mijn werkgever heb ik een scholingsbeding moeten tekenen,
dit deden ze omdat ik een opleiding moest volgen voor mijn werk dat 128 uur bedroeg en 4802 € bedroeg.
nu stap ik binnen de 2 jaar op en verzoeken zij mij om 20% van het bedrag terug te storen aangezien ik binnen de 2 jaar ontslag neem;
nu las ik dat zij aan bepaalde voorwaarde moeten voldoen voor dat dit effect heeft.
zoals: 1 het jaarloon van de werknemer op wie het scholingsbeding van toepassing is, moet hoger zijn dan 33.472 €
dit is bij mij zowel brutto als netto niet het geval.
en 2: De vorming dient ofwel tenminste 80 uren te bereiken ofwel een waarde hoger dan het dubbel van het gemiddeld minimum maandinkomen (zijnde 3.063,86 € op 1 juni 2016). Deze vorming mag zich niet situeren in het wettelijk of reglementair kader vereist voor de uitoefening van het beroep waarvoor de werknemer werd aangeworven.
voor mijn job te kunnen uitoefenen moest ik verplicht deze opleiding volgen, deed ik dit niet kon ik niet starten bij hun.
nu is de vraag of zij mij kunnen verplichten om dit bedrag terug te betalen of heb ik meer te zeggen en hoef ik dit niet terug te betalen?
bij voorbaat dank.