Hoi ,
ik werk als polyvalent medewerker is een school , voor 14 uren per week . Ik weet dat dit niet veel is , maar we zijn een nieuw samen gesteld gezin en zoeken nog een beetje het optimale af . Nu omdat ik niet meer uren krijg in de school , werk ik in de beschikbare uren die passen in de regeling van het gezin bij via een interim kantoor.
uren zijn als volgt :
maandag 11.15-13.15 en van 17.00-19.00
Dinsdag 11.15-13.15 om de twee weken 14.00-17.00 bij interimbureau
Woensdag om de 2 weken 08.00-11.00 bij interim bureau en elke week op school 17.00-19.00
Donderdag 11.15-13.15 om de twee weken 14.00-17.00 bij interimbureau
Vrijdag 11.15-13.15 en van 17.00-19.00
Om de 2 weken zou ik op maandag - dinsdag en vrijdag ochtend ook kennen werken , maar dit gaat nu niet omdat meeste klanten om te poetsen vanaf 08.00 iemand willen omwille van hun privé gaat dit niet vroeger . Als de uren va de school wegvallen , kan ik meer uren opeenvolgend doen.
Ik heb een contract tot eind juni in de school , maar het is financieel eigenlijk moeilijk uit te houden tot eind juni , dus ben ik aan het solliciteren . Het bedrijf heeft interesse waar ik ben geweest , maar dan moet ik wel ontslag nemen om vroeger te kunnen beginnen dan eind juni . Opzegtermijn is 2 weken .
Maar nu mijn vraag :
Ze willen starten met evenveel uren als school om te beginnen + ik behoud mijn uren bij het interimkantoor ook . Om praktische redenen wil ik graag mijn IGU behouden , ook al hoeven ze niet op te leggen . Met het geld dat ik verdien via interim leggen ze niet bij ,maar als interim weg valt wel . Ik wil juist meer gaan werken .
Dus de vraag is :
Als ik ontslag neem , heb ik dan recht op IGU op mijn nieuw contract?