Goeiemiddag,
Bij manlief op het bedrijf bereiden ze een ontslagronde voor.
Manlief was eerst een jaar in dienst via een contract bepaalde duur, en sinds eind 2004 onbepaalde duur.
Dus heb reeds berekend dat zijn opzegtermijn 11 maanden + 13 weken is (loon hoger dan 32xxx euro).
Nu zit ik wel met het volgende. We verwachten een baby. Momenteel nog heel pril dus niemand is op de hoogte.
Hij gaat dus ergens in de loop van deze opzegperiode recht hebben op vaderschapsverlof.
Maar daar komt het : officieel heb je recht op 3 + 7 dagen vaderschapsverlof.
Maar de werkgever waarvoor mijn man werkt heeft sinds 1/1/2017 een nieuw beleid waarin alle vaders 1 maand vaderschapsverlof mogen opnemen.
Ik dacht 21 dagen betaald door de werkgevern en 7 door de mutualiteit.
Hoe zit het daar dan mee? Komt dat te vervallen of mogen we dat nog aanvragen eens de baby er is?
Bedankt voor de info.