Begin deze maand ontving ik een schriftelijke werkaanbieding van een werkgever nadat ik een interview had afgelegd bij 7(!) (waaronder 2 junior members van HR) mensen op 3 verschillende dagen. Alle feedback was unaniem positief. Het aanbod vermeldde alle informatie van startdatum tot loon.
Ik accepteerde deze aanbieding per e-mail 2 werkdagen later.
3 dagen na het aanvaarden van het aanbod kreeg ik plots een bericht van het diensthoofd HR, het enige lid van het hoger management dat me niet interviewde, dat hij het aanbod terug introk omdat hij me niet zich als cultureel compatibel met het bedrijf.
Is het mogelijk een werkaanbod in te trekken nadat het schriftelijk werd aanvaard?