Hallo
Ik ben reeds 3 maand ziek en mijn arbeidsongeschiktheid is net voor 3 maanden verlengt.
Samen met mijn werkgever zijn we overeengekomen om de samenwerking stop te zetten.
Natuurlijk is het voor mij voordeliger als hij mij zou ontslaan omdat ik daarna een werkloosheidsuitkering ontvang tijdens het zoeken naar een nieuwe job.
Maar wat houd dat in voor hem qua kosten?
Hoe zit het met mijn opzeg?
Is een verbrekingsvergoeding verplicht?
Alvast bedankt
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Daarvoor hebben we meer gegevens nodig.
Het is eigenlijk makkelijker voor u om zelf de info in te vullen via onderstaande link.
http://www.jobat.be/nl/artikels/bereken ... egtermijn/
(opzegtermijn = ontslagpremie)
Neem zeker niet zelf ontslag, maar laat u ontslaan...
Tenzij u ander werk gevonden hebt uiteraard.
Het is eigenlijk makkelijker voor u om zelf de info in te vullen via onderstaande link.
http://www.jobat.be/nl/artikels/bereken ... egtermijn/
(opzegtermijn = ontslagpremie)
Neem zeker niet zelf ontslag, maar laat u ontslaan...
Tenzij u ander werk gevonden hebt uiteraard.