Ben ik verplicht tijdens de opzegperiode van 4 weken te gaan werken?
Ik heb een ongeval gehad waardoor ik langdurig ziek (mislukte operatie) ben. de werkgever heeft mijn arbeidsovereenkomst beëindigd met inachtname van een opzeggingstermijn van 4 weken.
Te presteren na mijn ziekte. Ben ik hiertoe verplicht?
Indien ik dit niet wil presteren, slechte verstandhouding met gbaas, verlies ik dan mijn recht op deze 4 weken loon?
Kort gezegd; kan ik ervoor kiezen de opzegperiode niet te werken en toch behoud van loon voor deze periode hebben?