Als je geen verlof neemt hoef je nooit iets terug te betalen !
Is het niet verplicht het wettelijk verlof op te nemen? Wat ik op internet vind, is dat het wettellijk verlof moet opgenonem worden in het vakantiedienstjaar.
Wat je op internet ziet, is gebaseerd op art.2 van de wetten van de jaarlijkse vakantie:
Art. 2. _ De bij artikel 1 bedoelde werknemers hebben recht op een jaarlijkse vakantie naar verhouding tot hun dienstprestaties.Het recht op vakantie is aan de werknemers verworven niettegenstaande elke strijdige overeenkomst.
Het is de werknemer verboden van de vakantie waarop hij recht heeft, af te zien.
----
Dit moet je in 2 zaken zien:
- je hebt het recht om het verlof te nemen: dit recht geeft je dus de (maximaal) 20 dagen verlof die je kan nemen. Dat is per periode gedefinieerd en loopt dus per jaar. Die (maximum) 20 dagen dien je aldus in dat jaar ook nemen.
- je kan niet van het recht afzien: dit wil zeggen dat niemand je kan beletten die dagen op te nemen.
Echter, vaak wordt dit vertaald als "je moet" het verlof opnemen. Dit klopt niet. Het is wél zo dat niemand je dat verlof kan ontnemen, maar op zich is er geen enkele wet die je verplicht om dat verlof ook effectief op te nemen. Het is wel zo dat een werkgever die zijn werknemers niet de mogelijkheid geeft om dat verlof op te nemen, strafbaar is. Voor een werkgever betekent dit dus, als hij zich helemaal in orde wil stellen, dat hij best in december een aangetekende zending stuurt waarbij hij expliciet oproept om het resterende verlof op te nemen. Op die manier kan hij aantonen dat hij "alle moeite" doet om je het verlof op te laten nemen. Echter, als jij dat niet wil opnemen, negeer het dan gerust.
Trouwens: volgend jaar heb je recht op 5 dagen betaald verlof, maar kan je ook 15 dagen aanvullend verlof nemen. Zie:
http://www.rjv.be/nl/content/de-aanvullende-vakantie