Ik heb mijn ontslag gegeven en heb 3 maand opzeg.
Ik heb nu nog zo'n 200 overuren staan en 40 uren inhaalrust. Kunnen ze dit weigeren dat ik dit nog opneem tijdens mijn opzeg? Want als ze deze uren uitbetalen dan is dit toch minder voordelig?
u kan het wettelijk verlof in overleg met uw werkgever nog opnemen. Deze kan niet weigeren dat u uw verlof nog opneemt en het zal de opzeg ook niet opschorten. Niet-opgenomen wettelijk verlof zal uitbetaald worden (in geval van bediende). In geval van arbeider gaat dit via de vakantiekas (een deel reeds uitbetaald, een deel pas volgend jaar)