#3 , 12 sep 2016 10:54
Deze persoon is 2 maanden geleden bij mij in de zaak beginnen werken. Ik was hier echter niet tevreden van, haar werktempo, inzicht en gebrek aan motivatie waren niet volgens mijn verwachtingen. Ik heb gewacht tot na verlofperiode om deze te kunnen opvangen en wou haar eigenlijk erna ontslagen moest ze niet gebeterd zijn in deze 2 maanden.
Ze is aangenomen met avtivakaart kaart, dit was een vereiste, maar blijkt nu dat ze 7 weken zwanger is. Hierdoor wordt het al moeilijk om haar te ontslaan denk ik en moet ik voor haar vervanging zoeken. Deze zal dan natuurlijk ook duurder zijn gezien ze met activa kaart werkte.