opzegtermijn veranderen van werknemer naar student
Een ingewikkelde vraag, Ik ben ontslagen (bediende) en zou een opzegperiode moeten doen van 2 weken, nu aangezien ik nog jong ben zou ik een studie willen volgen die begint op 13/09. Ik zou mijn statuut terug veranderen naar student. Moet ik de opzegperiode uitdoen ?
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
ja. U kan hoogstens een tegenopzeg doen, maar dan zal de opzegtermijn in de praktijk ook normaal gezien tot 25/9 zijn. U kan wel met de werkgever tot een onderling akkoord komen ivm de opzeg. Hou rekening mee dat u dan géén recht op werkloosheidsuitkeringen zou hebben.
Ik heb in totaal denk ik een 2tal jaar gewerkt, bij deze laatste 3 weken maar aangezien ik steeds weer het zelfde deksel op mijn neus krijg in de verkoopssector wil ik me specialiseren in een beroep. 4jaar afgestudeerd maar geen diploma secundair.. Deze opleiding start op 13/09.
3weken + opzegtermijn?Ik heb in totaal denk ik een 2tal jaar gewerkt, bij deze laatste 3 weken maar aangezien ik steeds weer het zelfde deksel op mijn neus krijg in de verkoopssector wil ik me specialiseren in een beroep. 4jaar afgestudeerd maar geen diploma secundair.. Deze opleiding start op 13/09.
dan heb je toch recht op een werkloosheidsuitkering, want je zit dan boven de 312 dagen gewerkt met je 2tal jaar
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden
→ Ik ben ontslagen (bediende) en zou een opzegperiode moeten doen van 2 wekenen neemt zelf ontslag, dus geen recht. Staat echter log van elke opzegtermijn.
nee, is ontslagen
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden
maak een afspraak met de rva, er zijn mogelijkheden om te studeren met behoud van uitkering,Maar ik ga terug studeren..
doe eventueel een loopbaanonderbreking dan behoud je uw rechten
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden
dat klopt,
@je hebt recht op 2 dagen betaald sollicitatieverlof in die 2 weken, maak op zo'n dag een afspraak met de rva het kan de moeite lonen
@je hebt recht op 2 dagen betaald sollicitatieverlof in die 2 weken, maak op zo'n dag een afspraak met de rva het kan de moeite lonen
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden