Ik ben op 1 augustus begonnen bij een nieuwe werkgever.
Bij het opvragen van mijn resterend verlof, zag ik dat een vervangingsdag voor kerstdag niet vermeld was. Ik kreeg te horen dat het bedrijf deze vervangingsdag had vastgelegd op 22/07 en dat ik daar dus geen recht meer op had.
Is dat wettelijk? Iedereen moet voor deze dag toch een vervangingsdag kunnen krijgen? Onafhankelijk van wanneer je waar werkt, moet je deze dag toch ergens in het jaar kunnen vervangen wanneer deze in het weekend valt? Ik heb deze bij mijn vorige werkgever nog niet kunnen nemen. Daar kon ik de feestdagen pas vervangen als ik nog in dienst was nadat de feestdag geweest pas...
Alvast bedankt voor jullie reacties.
- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
-
Blaatpraat
- Berichten: 3793
Daar heb je inderdaad recht op, zal ook de enige dag zijn die je dit jaar nog kunt opnemen.