Ik denk ook dat men de rust tijden onmogelijk kan respecteren als men ook personen vervoer doet als bijverdienste, want men mag nooit meer dan 10 dagen rijden zonder 24 uren na elkaar rust dus elke tien dagen moet een volledige vrije dag zijn, dit is zeker de regels van de VVM .
En als de dokter zegt je mag 15 uur per week rijden dan zegt het gezond verstand toch duidelijk dat dit je je werkgever is, hij betaald misschien gewaarborgd maand loon terwijl men in bijberoep werkt, het gebeurd wel meer in grote bedrijven, ziek en elders gaan werken, ben 71 jaar heb wel meer gehoord en gezien op café waar ik dagelijks ga.
Ik vind dat een onmiddellijk ontslag hier zeker op zijn plaats is.