De werkgever beslist of hij klacht neerlegt of geen klacht neerlegt, daar heeft u niks mee te zien.
inzake de arbeidsrelatie werkgever → werknemer
inzake het misdrijf is wat anders, de werkgever kan oordelen het zo te laten, maar wanneer vraagsteller een melding doet van het (vermoedelijk) misdrijf bij de politie, is het niet alleen de werkgever die beslist of er geen gevolg aan wordt gegeven.
@maar wijselijk is het beter hierin te berusten, zo rap mogelijk dit verhaal afsluiten en een nieuw leven starten. de bewuste knop omdraaien. ipv een hopeloze strijd te gaan voeren waarin je alleen maar kan verliezen. stel maar eens dat je het niet kan bewijzen → vordering voor laster en eerroof aan uw been
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden