uitkering eindejaarspremie met ontslag

Jules0509 · #1 , 14 aug 2016 11:40

Hallo

Op 05/08 heb ik mijn ontslag gekregen. Op 09/08 zou ik 6 maanden in dienst zijn met mijn werkgever. Volgens hen heb ik geen recht op een eindejaarspremie. Klopt dit?

Jureca · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

puttemanp · #2 , 14 aug 2016 12:56

Voor eindejaarspremie is het meestal zo (afhankelijk van CAO) dat je 6 maand in dienst moet zijn op het moment van de uitbetaling.

Kijk dus je arbeidsovereenkomst en/of cao na. Indien hierin gespecifieerd staat dat je in dienst moet zijn (al dan niet met een bepaalde ancienniteit) op het moment van de uitbetaling, heeft de werkgever gelijk.
Indien er niets gespecifieerd staat, heb je recht op een pro-rata.

P.

A'ntje · #3 , 14 aug 2016 21:48

Welk paritair comité?

Reclame

Jules0509 · #4 , 15 aug 2016 20:43

Ik ben ontslaan zonder een opzeg te moeten doen. Als ik doe opzeg had moeten doen, was ik in theorie toch nog in dienst geweest? En zou men een premie hebben moeten uitkeren

JPV · #5 , 15 aug 2016 22:09

de vraag is in welk pc u werkt. Verbreking kan soms een manier zijn om EJP niet te moeten betalen.

Jules0509 · #6 , 16 aug 2016 13:58

Ik werkte onder pc 200