Ik heb een vraag die hierbij aansluit:
Op vrijdag 3 juni heb ik mijn laatste dag bij mijn vorige werkgever gewerkt. Sinds maandag 6 ben ik op mijn huidig werk aan de slag (ik had zelf ontslag genomen). Ik heb mijn loon van juni correct en tijdig uitbetaald gekregen door mijn vorige werkgever. De verrekening van het vakantiegeld heb ik echter nog niet gehad. Deze verrekening nemen ze samen met een lopend scholingsbeding. Dit scholingsbeding was echter pas gedateerd en ondertekend nadat de opleiding van start is gegaan, waardoor het ongeldig is (ja toch?). Nu wachten ze al enkele weken met de uitbetaling van het vakantiegeld, omdat ze de situatie van het scholingsbeding willen bekijken, maar ze hebben hierin geen haast. Eind deze maand houdt mijn huidige werkgever vakantiegeld in, dus het zou prettig zijn mocht de verrekening tegen dan in orde zijn.
Bestaat er een termijn waarop het vakantiegeld uiterlijk moet worden betaald?