Buiten al deze extra voordelen als je in wit werkt, loop je grote kans om gepakt te worden voor zwart werk.
In Belgie moet de arbeider bijna nooit betalen als hij in het zwart werkt het is alleen de werkgever, ten zij hij of zij een vervangingsinkomen heeft !!!
Het word hoogtij dat de arbeider ook gestraft word voor zwart werk, want je bent toch altijd met twee partijen voor zwartwerk.
Arbeiders worden wel degelijk ook gestraft (ook correctioneel) bij zwartwerk, laat dat duidelijk zijn. Heb hier in de archieven een aantal van deze gevallen, waar het systeem nochtans duidelijk opgezet was door de werkgever. Een mooi voorbeeldje hiervan is de bouwheer van het Gentse stadion, die veroordeeld werd voor organiseren van zwartwerk.
Probleem bij zwartwerk is dat de werknemer meestal nadeel doet tegenover de situatie dat ze in het wit aangegeven zouden worden (door overurentoeslagen etc). Vandaar dat in heel wat gevallen de werknemer gerust gelaten wordt. ook al omdat in vele gevallen de werknemer niet veel anders kon dan dat zwartwerk uit te voeren (of anders zijn ontslag zou krijgen). Genoeg voorbeelden van werkgevers hier waar van de zwarte overuren (aan 12 euro/uur betaald) de maaltijdcheques of kilometervergoeding afgetrokken worden...
Wat niet wil zeggen dat zwartwerk vaak in vrijwillig overeenkomst door werkgever-werknemer gedaan wordt, ik ben ook niet naïef.