Beste forumleden,
Sinds kort heeft de dokter een hernia bij me vastgesteld waardoor ik mijn huidige functie niet meer volwaardig kan uitoefenen. Ik werk als visual merchandiser waarbij ik zware voorwerpen moet tillen bij winkel- en beursopbouw. Mijn dokter heeft me dit afgeraden maar heeft me geen ziekteverlof voorschreven omdat ik momenteel in een rustigere periode zit waardoor ik vrijwel enkel bureauwerk verricht.
Er is echter te weinig bureauwerk om dit het hele jaar te doen dus stelde mijn baas voor om mijn arbeidsovereenkomst te beëindigen omwille van medische redenen. (Kan en mag dit zomaar?)
Ik moet dus op zoek naar een geschiktere job, maar dit vergt tijd.
Volgens mij heb ik drie opties:
- Ik ga in op de beëindiging omwille van medische redenen en val terug op welke uitkering? Hoeveel % van je loon is dit?
- Ik neem zelf ontslag, ga ergens 20 dagen aan de slag om zo mijn stempelgeld te bekomen tijdens mijn zoektocht naar mijn volgende definitieve job.
- Ik laat me ontslaan, kan tijdens mijn opzeg al beginnen zoeken naar ander werk, en val hierdoor eventueel aansluitend tijdelijk terug op stempelgeld. (Maar dit wil mijn werkgever niet omdat dit kosten met zich meebrengt voor het bedrijf. Welke kosten?)
Nog even dit: Is er een groot verschil tussen een werkloosheidsuitkering of een ziekte-uitkering?
Dit is toch ook een belangrijk punt aangezien ik capabel moet zijn mijn hypothecaire lening en andere lopende kosten te financieren. (Gewaarborgd wonen springt pas in na 3 maanden en is enkel geldig bij onvrijwillige werkloosheid of arbeidsongeschiktheid, hier val ik toch buiten indien beëindiging omwille van medische redenen?)
Alvast bedankt voor uw reactie!