Beste,
Heb enkele vragen omtrent het volgende voorval. Ga het proberen kort te houden.
Discusie over recup en velofdagen..
Ontslag met opzeg van 4 maanden 12 weken..
Mijn Job was als service technieker op de baan van klant tot klant
Tijdens opzeg hebben ze mijn werkvoertuig afgenomen en mij permanent in het magazijn en werkplaats gezet.
Eenzijdige verbreking verstuurd..
Hier wordt op gereageerd als volgt:
*Anders wordt er ook wel een labels in het magazijn vervangen door techniekers
* Poetsen .. werkplaats moet schoongehouden worden, oude toestellen af te breken
* werkgever.. Verder Denk ik toch dat het mijn recht Is om mijn personeel volgens beoordeling van noodzakelijkheide in te zetten. Het permanent beschikbaar houden van een service technieker in de werkplaats is een strategische marketing keuze.
Is een kleine kmo..
Ben nu dus al 3 weken labeltjes aan het plakken!! Heb hier video's en foto's van.
En ook bewijzen van mijn dagrapporten voor en na de opzeg!
Wil echter weten als ik voldoende hou vast heb voor de arbeidsrechtbank want dit gaat echter om pure pesterijen.
Wie heeft hier gouden raad voor mij.
Alvast Bedankt
Tom