Beste,
Mijn broer heeft een werkaanbod aanvaard via email. Nu heeft hij daar spijt van en zou hij liefst bij de huidige werkgever blijven. hij vertelde dit tegen mij als: "maakt niet uit, ik heb toch nog niets ondertekend, ik stuur wel een mail op dit aanbod te weigeren"....
Volgens mij heeft hij echter het aanbod aanvaardt en maakt het niet uit of er nog een formeel contract ondertekend moet worden! Volgens mijn gedachtegang zou de potentiele werkgever dan ook een schadevergoeding kunnen eisen wanneer mijn broer zomaar opzegt.
Hij beweert echter van niet... "Tis maar een mail"
Omdat we er zelf niet uitkomen, heeft iemand hier ervaring mee?
Bedankt