Gisteren heeft een werknemer van mij ontslag genomen.
Zij heeft een vervanginscontract, dit is verlenging van het eerste vervanginscontract. 1steeds contract was 6 maand, 2de is van 01/01/2016 tot 31/08/2016.
Nu verbreekt ze haar contract en wil ze maar tot eind van de maand blijven wegens dat se kan beginnen op een andere Job.
Wat zijn de gevolgen voor haar en mij?
Ik had haar echt nodig tot eind augustus, gezien dat de vakantieperiode eraan komt en ze ook nog eens een sleutelfunctie heeft.