Goedemiddag,
27 februari heb ik mondeling een arbeidsovereenkomst afgesloten met mijn werkgever het uiteindelijke contract ben ik 18/03 gaan tekenen op de hoofdzetel.
Ik zou in dienst worden genomen voor onbepaalde duur (zonder proefcontract) vanaf 11/04/16 als bediende.
Echter gisteren 05/04 werd ik telefonisch op de hoogte gebracht dat er toch niet voldoende klanten waren om mij in dienst te nemen.
Momenteel heb ik nog geen schriftelijke opzeg mogen ontvangen.
In tussen tijd heb ik uiteraard al meerdere aanbiedingen afgeslagen aangezien ik er van overtuigd was dat ik mocht starten.
Mijn vragen luiden als volgt;
- Moet ik mij maandag aanmelden aangezien ik voorlopig nog niet schriftelijk op de hoogte werd gesteld.
-Wat als ik voor maandag wel nog schriftelijk op de hoogte wordt gebracht, is dit dan nog nog op tijd.
- Kan ik een schadevergoeding eisen en hoe ga ik te werk.
Ik hoop van harte dat jullie mij kunnen helpen.
Vriendelijke groeten,
F.