#6 , 04 mar 2016 12:16
Wat u kan doen is melding maken met een klacht bij de inspectie sociale wetten. Die doen dan een controle, indien daaruit vaststellingen komen dan zal de ex-werkgever (indien deze beschikt over minimaal gezond verstand) wel tot een schikking komen en kan u daar nog iets door recupereren. Welteverstaan indien er inderdaad een vaststelling van onregelmatigheid kan gedaan worden.
Die camera's zijn volgens mij een verloren zaak behalve indien u bereid bent om een zeer behoorlijk bedrag te betalen om eerst naar een rechter te trekken, dan met een deurwaarder ter plaatse te gaan etc etc. Strikt theoretisch kan veel, maar of het ook in uw belang is de zaken zo te spelen, da's een andere zaak.
Ik ben geen advocaat, u gebruikt de informatie die ik verstrek strikt op eigen risico. Win steeds gekwalificeerd advies in voor belangrijke beslissingen.
Gelieve vragen te stellen via het forum, NIET via persoonlijke berichten.