Goedemiddag,
momenteel start ik nu aan mijn 2de week ziekte. Daarnet kreeg ik een e-mail van mijn werkgever met het bericht dat ik ontslagen ben (zonder prestatie opzegtermijn, met verbrekingsvergoeding) en woensdag ten laatste mijn bedrijfswagen dien binnen te brengen.
Ik dacht dat mijn ziekte dan alles zou opschorten en dat mijn wagen, die deel uitmaakt van mijn loon, dan onder gewaarborgd loon zou vallen en ik deze toch nog even kon behouden.
Zeker nu ik dan blijkbaar moet gaan solliciteren...
Hoe zit dit allemaal juist in elkaar? Kan hij dit inderdaad eisen?
groetjes