#14 , 26 nov 2015 10:41
Moest ik van jou zijn, ik zou, nu je nog aan het werk bent, ook uitkijken naar een andere job (zonder dit te melden op je huidige job, uiteraard). Het ziet er immers naar uit dat men je toch je ontslag gaat geven (inderdaad zelf NOOIT tekenen voor onderling akkoord!), dus zoeken naar een andere job zit er toch aan te komen, vrees ik. Dus waarom al niet nu beginnen uitkijken?
Als je gaat solliciteren, geeft het ook een véél betere indruk dat je momenteel nog aan het werk bent, maar iets zoekt dat beter te combineren valt met uw privé-leven. Als je gaat solliciteren als je al ontslagen bent, geeft dit sowieso een negatievere indruk (waarom ben je ontslagen? Etc...).
Dus als men je dan toch je ontslag geeft, ben je mogelijk al verder gevorderd in het zoeken naar een nieuwe job. En moest je al sneller een nieuwe, betere job vinden: dan kan je met je nieuwe wergever bekijken hoe lang de opzeg op je huidige job duurt, je nieuwe arbeidscontract NA het einde van je opzeg laten beginnen en dit contract ook al tekenen, en daarna je onslag geven op je huidige job.
Geef NOOIT je ontslag op je huidige job, voor je nieuwe arbeidscontract getekend is! We hebben hier reeds een aantal keren gezien dat mensen DACHTEN een nieuwe job te hebben, hun ontslag bij de vorige werkgever tekenen, en de nieuwe wergever dan plots toch geen contract aanbiedt...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!