Ik heb mijn ontslag gegeven tijdens mijn moederschapsrust. Ik had berekend dat mijn opzegtermijn zou aflopen samen met het einde van mijn moederschapsrust.
Mijn (ex-)werkgever heeft echter mijn c4 opgemaakt eind oktober met als onderwerp ontslag met wederzijds akkoord en dat ik geen opzeg moet doen.
Dit is echter niet wat ik wou.
Verlies ik nu mijn recht op uitkering?
Kan ik iets doen tegen deze eenzijdige beslissing van mijn werkgever?
Alvast bedankt.