Jij houd geen rekening met de verborgen kosten die een werknemer met zich mee brengt, zo als werkkleding, einde jaar premie, eco en maaltijdcheques, gewaarborgd loon bij ziekte en ook toeslag bij economische werkloosheid, jaarlijks geneeskundige controle, het sociaal secretariaat enz... want het stopt niet met werknemers, heb jaren met 22 arbeiders gewerkt !
Niks anders dan miserie miserie..
het gaat hier over een bediende, dus
- werkkleding is niet van toepassing
- eindejaarspremie zit mee inbegrepen (zie filedropper)
- ecocheques zijn nog niet meegerekend denk ik (250 euro/jaar + wat administratiekosten of een gelijkaardig voordeel)
- maaltijdcheques zijn niet verplicht bij PC 200
- gewaarborgd loon bij ziekte moet je niet standaard inrekenen als je over een uurloon praat (is onmogelijk in te schatten of dat een effectieve meerkost zal zijn (is er vervanging?))
- toeslag bij economische werkloosheid bestaat behalve in extreme uitzonderingen niet bij bediende
- jaarlijkse geneeskundige controle is niet nodig bij een bediende
- sociaal secretariaat is ingerekend (diverse kosten)