Hallo,
Ik werk al meer dan 10 jaar in een kapsalon met 2 meewerkende bazen en 4 medewerkers. De eigenaar/baas van het kapsalon gaat in mei 2016 met pensioen en stopt met de zaak. Vorig jaar werd ik en mijn collega’s onder druk gezet om ons contract van onbepaalde duur te laten vervangen door een van bepaalde duur met einddatum mei 2016. Onder dit hernieuwde tijdelijke contract bleef het loon en anciënniteit wel behouden.
Het pand waarin het kapsalon gelegen is werd pas verkocht, en de nieuwe eigenaar begint er in mei 2016 zelf een kapsalon in met naamsbehoud en overname van het meubilair en dergelijke van het vorige kapsalon maar zonder het bedrijf over te nemen.
Indien ik voor de nieuwe baas blijf werken heb ik dan recht op dezelfde voorwaarden als bij de vorige baas?
Maakt het voor mij op financieel of ander gebied een verschil dat ik dat nieuwe tijdelijke contract heb ondertekend? Anders had de baas ons wel op tijd onze ontslagbrief bezorgd.
Bedankt!