Goeiedag iedereen.
Ik geef komende week mijn ontslag en heb een opzegtermijn van 4 weken te presteren. Die gaat in op 31 augustus en eindigt op 25 september.
Bij mijn nieuwe werkgever kan ik aan de slag vanaf 1 oktober dus ik zou graag tot 30 september in dienst blijven bij mijn huidig bedrijf.
Ze zijn bij mijn werkgever al op de hoogte van mijn (waarschijnlijk) vertrek en er is nog steeds een goede verstandhouding, dus normaal gezien zou dit geen probleem mogen zijn.
Mijn vraag is nu, moet ik dit op mijn ontslagbrief vermelden dat we een einddatum onderhandeld hebben of hoe doe ik dat om juridisch helemaal in orde te zijn?
Alvast bedankt voor het antwoord!